एमबीए एचआर के बारे में

एमबीए-एचआर के उद्देश्य:

आईआईएम अमृतसर में मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन - एचआर प्रोग्राम एक पूर्णकालिक दो वर्षीय आवासीय कार्यक्रम है। हमारे एमबीए-एचआर प्रोग्राम का मिशन इस प्रकार है:

• छात्रों को रोज़गार चक्र और श्रम कानूनों के मुख्य मानव संसाधन क्षेत्रों में मज़बूत कौशल विकसित करने में मदद करें।
• छात्रों को मानव संसाधन रणनीतियों को व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ संरेखित करने और कार्यबल नियोजन का नेतृत्व करने के लिए प्रशिक्षित करें।
• मानव संसाधन प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए छात्रों को डिजिटल टूल और डेटा एनालिटिक्स से लैस करें।
• छात्रों को नैतिक और टिकाऊ मानव संसाधन प्रथाओं को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करें।
• छात्रों को दूरस्थ कार्य और गिग रोज़गार जैसे नए कार्य मॉडल प्रबंधित करने के लिए तैयार करें।
• छात्रों में बदलाव का नेतृत्व करने और विविध टीमों के साथ काम करने की क्षमता विकसित करें।
• छात्रों को विभिन्न संस्कृतियों और देशों में मानव संसाधन प्रबंधन के लिए एक वैश्विक दृष्टिकोण प्रदान करें।
• छात्रों को उद्यमशीलता की सोच रखने और वास्तविक दुनिया की कार्यबल चुनौतियों का समाधान करने के लिए प्रेरित करें।
• छात्रों को नैतिकता, निष्पक्षता और नैतिकता के आधार पर संगठनों का नेतृत्व करने में सक्षम बनाएँ। मूल्य।
   

योग्यता लक्ष्य –

PLG 1: सर्वोत्तम परिणामों के लिए कॉर्पोरेट रणनीतियों को संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित करें।

• PLO 1.1: ऐसी रणनीतियाँ विकसित करें जो संगठनात्मक लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ प्रभावी रूप से संरेखित हों।
• PLO 1.2: कार्यात्मक/मानव संसाधन प्रक्रियाओं और वर्कफ़्लो को अनुकूलित करने के लिए डेटा-संचालित समाधान लागू करें जो समग्र संगठनात्मक प्रदर्शन को बेहतर बनाएँ।

PLG 2: संगठनात्मक संदर्भों में नेतृत्व और नैतिक निर्णय लेने की क्षमता प्रदर्शित करें।

• PLO 2.1: संगठनात्मक परिवर्तन और विकास पहलों का प्रभावी ढंग से प्रबंधन करके नेतृत्व का प्रदर्शन करें।
• PLO 2.2: कार्यस्थल में विविधता, समानता और समावेशन संबंधी पहलों को डिज़ाइन और प्रोत्साहित करें।

पीएलजी 3: संगठनात्मक संस्कृति की सराहना करें और कर्मचारी कल्याण को बढ़ावा दें।

• पीएलओ 3.1: कार्यस्थल संस्कृति की गतिशीलता और चुनौतियों को समझने के लिए संगठनात्मक व्यवहार का विश्लेषण करें।
• पीएलओ 3.2: संगठनात्मक संस्कृति में सुधार और कर्मचारी कल्याण को बढ़ाने के उद्देश्य से हस्तक्षेप डिज़ाइन करें।

पीएलजी 4: कार्यों और निर्णयों में ईमानदारी, स्थिरता और सामाजिक ज़िम्मेदारी का प्रदर्शन करें।

• पीएलओ 4.1: संगठनात्मक निर्णयों में हितधारकों के कल्याण को ध्यान में रखकर सामाजिक ज़िम्मेदारी का प्रदर्शन करें।
• पीएलओ 4.2: आलोचनात्मक सोच का उपयोग करें सूचित, मूल्य-आधारित और स्थिरता-आधारित निर्णय लें।

आईआईएम अमृतसर में एमबीए-एचआर कार्यक्रम का उद्देश्य ऐसे मानव संसाधन पेशेवरों को विकसित करना है जो:

• छात्रों को रोजगार चक्र और श्रम कानूनों के विभिन्न मुख्य मानव संसाधन क्षेत्रों में मज़बूत कौशल विकसित करने में मदद करें।
• छात्रों को मानव संसाधन रणनीतियों को व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ संरेखित करने और कार्यबल नियोजन का नेतृत्व करने के लिए प्रशिक्षित करें।
• मानव संसाधन प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए छात्रों को डिजिटल टूल और डेटा एनालिटिक्स से लैस करें।
• छात्रों को नैतिक और स्थायी मानव संसाधन प्रथाओं को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करें।
• छात्रों को दूरस्थ कार्य और गिग रोज़गार जैसे नए कार्य मॉडल प्रबंधित करने के लिए तैयार करें।
• छात्रों में बदलाव का नेतृत्व करने और विविध टीमों के साथ काम करने की क्षमता विकसित करें।
• छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन के लिए एक वैश्विक दृष्टिकोण प्रदान करें। संस्कृतियों और देशों के बीच संबंधों को बेहतर बनाएँ।
• छात्रों को उद्यमशीलता की सोच विकसित करने और वास्तविक दुनिया की कार्यबल चुनौतियों का समाधान करने के लिए प्रेरित करें।
• छात्रों को नैतिकता, निष्पक्षता और नैतिक मूल्यों पर आधारित संगठनों का नेतृत्व करने में सक्षम बनाएँ।