आईओसीएल अधिकारियों के लिए नेतृत्व विकास कार्यक्रम
आईआईएम अमृतसर गर्व से इंडियन ऑयल इंस्टीट्यूट ऑफ पेट्रोलियम मैनेजमेंट (आईआईपीएम) के साथ साझेदारी करता है, जो कि सर्वोच्च शिक्षण और amp है; इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) के मध्य स्तर के प्रबंधकों के लिए छह दिवसीय नेतृत्व विकास कार्यक्रम (LDP) देने के लिए इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) का विकास केंद्र।
IiPM नॉलेज पार्टनर के रूप में प्रीमियर बी-स्कूलों के माध्यम से अपने अधिकारियों के लिए एक अनुकूलित नेतृत्व कार्यक्रम प्रदान कर रहा है। IIM अमृतसर को IiPM के नए ज्ञान भागीदारों में से एक बनने पर गर्व है।
इस छह दिवसीय विस्तारित नेतृत्व विकास कार्यक्रम (एलडीपी) का व्यापक विषय था "अगले सामान्य में अग्रणी।" संगठनों को न केवल ग्राहक की बदलती जरूरतों के अनुकूल होने की जरूरत है, बल्कि तेजी से बदलते परिवेश में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाए रखने के लिए इसे बदलने की भी जरूरत है
इस व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम को "सक्षम- इंडियन ऑयल कॉरपोरेशन के नेतृत्व योग्यता ढांचे," की गहन समझ के बाद विकसित किया गया था, जिसमें संगठन के सफल संचालन का नेतृत्व करने के लिए पहचानी गई 8 प्रमुख नेतृत्व क्षमताएं शामिल हैं। कार्यक्रम में सभी 8 लीडरशिप दक्षताओं पर अनुभवी संसाधन व्यक्तियों द्वारा संचालित पावर-पैक सत्रों की एक श्रृंखला थी, जिसमें व्यावसायिक परिणाम नेतृत्व, प्रतिभा नेतृत्व, परिवर्तन नेतृत्व, संचालन नेतृत्व और सामग्री नेतृत्व दक्षताओं पर विशेष जोर दिया गया था।
इंटरैक्टिव सत्र प्रतिभागियों के लिए अपने अनूठे अनुभवों को साझा करने और केस-स्टडी, अनुभवात्मक खेलों और समूह कार्यों के माध्यम से नए कौशल सीखने के लिए एक उत्कृष्ट मंच थे, ताकि उनकी टीमों को न केवल जीवित रहने के लिए बल्कि कठिन आर्थिक समय के दौरान विकसित किया जा सके।
वैश्विक महामारी COVID-19 के मद्देनज़र, IOCL के सभी चुनिंदा अधिकारियों के लिए 14-19 दिसंबर,20 तक वीसी (वीडियो-कॉन्फ्रेंसिंग) मोड के माध्यम से कार्यक्रम की पेशकश की गई थी।
आईआईएम अमृतसर के साथ छह दिनों के नेतृत्व विकास कार्यक्रम ने नेतृत्व की भूमिका के बारे में एक अंतर्दृष्टि दी है जिसमें एक नेता को न केवल अधीनस्थों / टीमों को आदेश देना चाहिए और उन्हें अपना काम करने देना चाहिए, बल्कि यह जानना चाहिए कि ग्राहकों / हितधारकों के साथ कैसे संवाद करना है। कंपनी के अंदर और बाहर से सर्वोत्तम अभ्यास।
मुझे सत्रों के दौरान ब्रेकआउट रूम में एक छोटे समूह के साथ बातचीत करने में बहुत मज़ा आया जैसे कि हम अपने दिन-प्रतिदिन कोर टीम के साथ रणनीतिक निर्णय लेने के लिए काम करते हैं। इसने नए सामान्य में वास्तविक जीवन का एहसास दिया है। मैंने कार्यक्रम के दौरान अन्य प्रतिभागियों के विचारों और टिप्पणियों का भी आनंद लिया, जिसने किसी भी स्थिति का विश्लेषण करने के लिए पूरी तरह से एक अलग विचार प्रक्रिया दी है। कार्यक्रम का डिजाइन बहुत ही सोचनीय और आकर्षक था।
संकाय के खुले दिमाग और विद्वतापूर्ण दृष्टिकोण इस कार्यक्रम ने हमारे स्वयं के संवर्धन के लिए नेतृत्व कौशल में सुधार करने और बाद में आईओसीएल को समग्र रूप से लाभान्वित करने के लिए हमारे सोच क्षितिज को चौड़ा और पुनर्निर्देशित किया है। कार्यक्रम से मुख्य निष्कर्ष रहे हैं:
(1)सक्रिय रहें और टीम का नेतृत्व करें: इसे सभी आधिकारिक और व्यक्तिगत कुंजी असाइनमेंट पर लागू किया जाना चाहिए।
(2)"आप" और "हम" दृष्टिकोण: अधीनस्थों को "आप" के साथ पूरक करना और "हम" के साथ सुधार की सलाह देना। यह दृष्टिकोण वास्तव में टीम को प्रभावी तरीके से नेतृत्व करने में मदद करेगा।
(3) अनिश्चितता के तहत निर्णय लेना: उनमें शामिल संभावित जोखिमों को ध्यान में रखते हुए उपयुक्त निर्णय लेने के लिए एक साथ पारंपरिक और अभिनव दृष्टिकोण
कार्यक्रम में शामिल विषय हम सभी के पेशेवर जीवन में या अन्य अवसरों / स्थितियों में लागू होता है। इस तरह की समझ से व्यक्ति को इसे बहुत प्रभावी ढंग से और कुशलता से संभालने में मदद मिलेगी।
प्रौद्योगिकियों के लाइसेंस में शामिल होने के कारण, मैं डेटा-संचालित निर्णय लेने, दीर्घकालिक निवेश और amp; पूंजी निर्णय लेने, अनुनय और बातचीत की कला, आलोचनात्मक सोच और amp; नवाचार मेरी गतिविधियों के लिए बहुत अधिक लागू होते हैं। उसी का सदुपयोग किया जाए। वर्करूम कांसेप्ट वास्तव में अच्छा था और इसने चर्चा के विषय पर अधिक स्पष्टता प्रदान की। ऐसी गतिविधि पर सभी सत्रों में विचार किया जा सकता है।
पाठ्यक्रम सामग्री के साथ सभी संकायों का बहुत समावेशी दृष्टिकोण वर्तमान और भविष्य की संभावनाओं के लिए बहुत प्रासंगिक है। प्रतिभा प्रबंधन के लिए पद्धतिगत दृष्टिकोण, पूंजी निवेश योजना और निर्णय लेने के लिए नए उपकरण और डेटा विश्लेषण का महत्व & इसका आवेदन महत्वपूर्ण सीख थी जिसे मैं कार्यस्थल पर वापस जाकर लागू करूंगा। नेतृत्व निर्माण से जुड़ी प्रबंधन अवधारणा की अंतर्दृष्टि देने का एक अच्छा प्रयास पाठ्यक्रम को बहुत ही वैज्ञानिक रूप से डिजाइन किया गया है
सॉफ्ट स्किल्स का प्रबंधन, अपने अधीनस्थों के साथ बेहतर संचार कैसे स्थापित करें, टीम का निर्माण करें, संगठन के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उनकी आकांक्षाओं को जानें और उनकी मदद करें, यह मेरी कुछ प्रमुख सीख थी। कार्यक्रम उत्कृष्ट था और यह निश्चित रूप से मुझे एक बेहतर नेता के रूप में विकसित होने में मदद करेगा।
प्रशिक्षण समग्र था और प्रबंधकीय कौशल में सुधार के लिए विभिन्न विषयों को शामिल किया गया था। नेतृत्व कौशल, बातचीत तकनीक, उच्च प्रदर्शन टीमों का नेतृत्व, महत्वपूर्ण सोच प्रमुख सीख हैं जिन्हें मैं अगले नए सामान्य में अग्रणी बनाने के लिए लागू करने का प्रस्ताव करता हूं। प्रबंधकों के लिए बहुत जानकारीपूर्ण और उपयोगी कार्यक्रम।
मुझे संकाय सदस्यों का जीवंत संवादात्मक समूह पसंद आया। वर्तमान स्थिति में प्रबंधकों के लिए कार्यक्रम बहुत उपयोगी है
प्रमुख सीख यह रही है कि नेतृत्व सभी लोगों के बारे में है। ग्राहक के लिए मायोपिक दृष्टि वांछनीय नहीं है। जोखिम न्यूनीकरण परियोजना की कुंजी होनी चाहिए। बहुत अच्छी सामग्री और वितरण शानदार है।
बहुत ही व्यावहारिक उन्मुख और अनुभवात्मक शिक्षण & सीख रहा हूँ।